Me imagino que al ser dueño de una empresa hay que lidiar con todo tipo de trabajadores, con los que, con perezosos, con los que son irresponsables, con los que tiene años en un puesto y se cree jefe, pero ¿Qué sucede cuando te debes enfrentar con un caso de un trabajador que practica la infidelidad laboral?

CONTACTE UN BUEN DETECTIVE Y SALGA DEL MEHOYO DE TRABAJADORES PILLOS.

 

Si tienes un trabajador de estos que son pillos y les gusta trabajar en dos empresas que son competencia es realmente necesario que inicies investigaciones laborales en Madrid, debes cuanto antes contratar una agencia de detectives laborales, que estén especializados en bajas laborales fraudulentas, existen miles de detectives privados en Madrid que pueden sacarte de este aprieto ya que puedes estarte presentando sin saber ante una infiltración de la empresa de la competencia, puede ser que al final de la investigación hecha por detectives laborales puedas darte cuenta que ese trabajador que tú piensas que se está escapando a la empresa competencia, realmente sea un infiltrado de allí y que este solo observando tu forma de trabajar, bajo qué ambiente laboral tienes a tus empleados, cuáles son tus técnicas privadas de negocios, cuales son los beneficios que das a tus empleados y por allí se va la lista, no sería la primera vez que unos detectives laborales  se encuentren investigando un caso como este, esto no es muy raro entre las investigaciones laborales en Madrid ya que todas las empresas anhelan ser la mejor empresa dentro de los negocios en los que desarrollan o desenvuelven, también debes saber que obviamente esto es tomado como un delito de parte de tu empleado, porque primeramente está introduciendo bajas fraudulentas, en segundo lugar está llevando información clasificada a otra empresa que no es ni más ni menos que tu competencia, tercero te está haciendo generar más gastos de los que debería esto generaría una deficiencia financiera dentro de tu empresa haciendo que pagues a una persona que haría la suplencia mientras tu empleado “está de baja” y aparte

TENGO UN EMPLEADO TRABAJANDO PARA LA COMPETENCIAESTANDO DE BAJA, NECESITO DETECTIVES DE BAJA FRAUDULENTA.

TENGO UN EMPLEADO TRABAJANDO PARA LA COMPETENCIAESTANDO DE BAJA, NECESITO DETECTIVES DE BAJA FRAUDULENTA.

debes pagarle una indemnización por la baja que ha introducido, aparte podrías demandar a la empresa de la competencia por espiarte de una manera premeditada y mal intencionada.

Ahora, es importante que de esta lección aprendas y contrates algunos detectives laborales para que trabajen contigo como tus detectives de cabecera, esto te dará ventaja sobre tus empleados y la competencia, porque te permitirá investigar sus antecedentes laborales, podrás hacerle una especie de control de fidelidad laboral y podrás colocar esto dentro del contrato para que tu futuro empleado pueda leerlo y firmarlo estando de acuerdo con esto,  también la verificación de currículo debe ser sumamente importante ya que allí están todas sus experiencias laborales, esto te dará muchísima ventaja y te evitara futuros chascos, estafas, engaños y perdidas de sumas de dinero innecesarias, no podrás permitir bajo ningún concepto que la competencia pueda saber lo que sucede dentro de tu empresa.

Este tipo de investigaciones laborales en Madrid son más comunes de lo que piensas ya que existe más de un jefe enfermo de nervios pensando que en cualquier momento te pueden enviar algún trabajador pillo de la empresa competencia, para averiguar los movimientos de tu empresa o bien sea para sabotearte los futuros negocios y aunque no lo creas esto sucede muy seguido, no está de más repetir que deberías tener uno o unos detectives por allí de aliados para que te ayuden seguido en tu investigación laboral a sus empleados en prueba

 

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